上海漫道金融信息服務(wù)股份有限公司（簡稱“漫道金服”）及其子公司寶付網(wǎng)絡(luò)科技（上海）有限公司，憑借在勞動(dòng)關(guān)系管理、員工權(quán)益保障、企業(yè)文化建設(shè)以及社會(huì)責(zé)任履行等方面的卓越表現(xiàn)，雙雙榮獲上海市人力資源和社會(huì)保障局、上海市總工會(huì)、上海市企業(yè)聯(lián)合會(huì)/上海市企業(yè)家協(xié)會(huì)、上海市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合頒發(fā)的“上海市和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)”稱號(hào)。這一榮譽(yù)不僅是對(duì)兩家企業(yè)在構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系方面所做努力的權(quán)威認(rèn)可，也彰顯了其作為上海網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)領(lǐng)域重要參與者的綜合實(shí)力與責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

“和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)”的評(píng)選，是上海市為貫徹落實(shí)國家關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的決策部署，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定而設(shè)立的一項(xiàng)重要評(píng)價(jià)機(jī)制。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格，涵蓋全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度、依法保障職工勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益，建立完善的民主管理制度與集體協(xié)商機(jī)制，注重安全生產(chǎn)與職業(yè)健康，積極履行社會(huì)責(zé)任以及擁有健康向上的企業(yè)文化等多個(gè)維度。漫道金服與寶付能夠脫穎而出，標(biāo)志著其在企業(yè)治理、人文關(guān)懷與可持續(xù)發(fā)展方面達(dá)到了行業(yè)標(biāo)桿水平。

作為專注于金融科技服務(wù)的領(lǐng)先企業(yè)，漫道金服及其核心支付品牌寶付，始終將“人才”視為企業(yè)最寶貴的財(cái)富和創(chuàng)新發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力。在業(yè)務(wù)高速發(fā)展的公司深刻理解構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系對(duì)于激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力、保障技術(shù)創(chuàng)新、提升服務(wù)質(zhì)量的基石作用。

具體而言，其在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面的實(shí)踐主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1. 制度保障，權(quán)益落實(shí)到位： 嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，百分百簽訂勞動(dòng)合同，確保員工入職、在職、離職全流程的規(guī)范管理。建立了具有市場競爭力的薪酬福利體系，按時(shí)足額支付薪酬，并依法為全體員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。嚴(yán)格執(zhí)行國家工時(shí)與休息休假制度，保障員工的合法休息權(quán)益。

1. 民主管理，暢通溝通渠道： 建立健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。通過定期的員工座談會(huì)、總經(jīng)理信箱、內(nèi)部溝通平臺(tái)等多種渠道，鼓勵(lì)員工建言獻(xiàn)策，管理層積極傾聽員工心聲，對(duì)合理化建議予以采納和反饋，形成了開放、透明、雙向的溝通氛圍。

1. 關(guān)愛員工，打造幸福職場： 高度重視員工身心健康與職業(yè)發(fā)展。不僅提供完善的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，定期組織健康體檢，還設(shè)立了員工關(guān)懷基金，對(duì)遇到特殊困難的員工提供及時(shí)援助。在職業(yè)發(fā)展上，構(gòu)建了系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系和多通道的職業(yè)發(fā)展路徑，助力員工技能提升與個(gè)人成長。豐富的文體活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及溫馨的節(jié)日關(guān)懷，營造了積極向上、團(tuán)結(jié)互助的“家”文化。

1. 社會(huì)責(zé)任，彰顯企業(yè)溫度： 在追求商業(yè)成功的積極履行社會(huì)責(zé)任。嚴(yán)格遵守商業(yè)道德，保障客戶信息安全（這與公司所處的網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)領(lǐng)域高度契合），積極參與社會(huì)公益事業(yè)，樹立了負(fù)責(zé)任的企業(yè)公民形象，增強(qiáng)了員工的歸屬感與自豪感。

此次榮獲“上海市和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)”稱號(hào)，對(duì)漫道金服及寶付而言，既是榮譽(yù)，更是動(dòng)力。在當(dāng)前數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展、金融科技行業(yè)競爭日益激烈的背景下，和諧的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、持續(xù)創(chuàng)新的“壓艙石”。對(duì)于身處網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)這一技術(shù)密集型、人才密集型領(lǐng)域的漫道金服與寶付來說，這一成就尤為重要。它意味著企業(yè)能夠吸引并留住頂尖的技術(shù)與管理人才，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新潛能，從而為持續(xù)深耕支付科技、賦能產(chǎn)業(yè)升級(jí)、守護(hù)金融交易安全提供堅(jiān)實(shí)的人才保障和組織韌性。

漫道金服及寶付表示，將繼續(xù)秉持“以人為本”的管理理念，不斷鞏固和深化和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)成果，將員工對(duì)美好生活的向往作為企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)之一。通過持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，激發(fā)組織活力，進(jìn)一步將和諧勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力，從而在服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、推動(dòng)上海國際金融中心建設(shè)以及國家金融科技創(chuàng)新的進(jìn)程中，貢獻(xiàn)更大的力量，實(shí)現(xiàn)員工、企業(yè)與社會(huì)協(xié)同發(fā)展的多贏局面。